Szkolenia z komunikacji - poznaj ofertę
Skontaktuj się z nami: 504 100 182 660 463 736 biuro@szkolenia-torun.pl

Komunikacja interpersonalna – jak umiejętnie komunikować się z ludźmi i tworzyć dobre relacje w pracy i w domu

Komunikacja interpersonalna – jak umiejętnie komunikować się z ludźmi i tworzyć dobre relacje w pracy i w domu

649.00 zł

Oceniony 5.00 na 5 na podstawie 42 ocen klientów
(42 opinie klienta)

Opis

Dla kogo

Wiesz, że większości problemów w Twojej pracy można by uniknąć, gdyby tylko ludzie potrafili ze sobą odpowiednio rozmawiać?
Czujesz, że Twoje relacje w domu mogłyby być lepsze ale nie wiesz, co zrobić, żeby to zmienić
Zachowania ludzi czasami wydają Ci się dziwne?
Masz czasami wrażenie, że chciałeś dobrze a znowu wyszło jak zawsze?
Czujesz się nierozumiany przez innych?
A może starasz się czasem kogoś do czegoś przekonać a logiczne argumenty nie działają?
Jeśli chociaż na jedno z powyższych pytań odpowiedziałeś tak, to nasze szkolenie jest dla Ciebie.

Co zyskasz dzięki szkoleniu?

  • Wiedzę, jakim typem osobowości jesteś i jak to może wpływać na Twoje relacje z otoczeniem
  • Rozpoznasz, jaki typ osobowości mają osoby, z którymi współpracujesz i żyjesz

A ponadto:

  • Będziesz umiał dobrać styl komunikacji i zachowania do odbiorcy i konkretnej sytuacji
  • Dowiesz się, jak unikać błędów w komunikacji z ludźmi
  • Nauczysz się, jak najlepiej reagować w sytuacjach konfliktowych
  • Opanujesz techniki, które pozwolą Ci na budowanie zdrowych relacji z otoczeniem

Elementy szkolenia

 

 

  1. Dlaczego z jednymi ludźmi łatwiej nam się porozumieć a z innymi idzie „jak po grudzie”?
  1. Jak Twoja osobowość wpływa na Twój sposób komunikacji z otoczeniem.
  2. Czy można „dogadać się” z osobą kompletnie od nas różną? Praktyczne porady do wykorzystania w komunikacji z różnymi typami osobowości.
  3. Co robić a czego unikać, żeby dobrze komunikować się z innymi?
  4. Co wywołuje negatywne emocje i złość u ludzi? Zachowania, które w 100 % doprowadzą do konfliktu.
  5. Czy każdy konflikt przebiega tak samo i czy można go zatrzymać?
  6. Najlepsze sposoby, które możesz wykorzystać, aby budować dobre relacje z ludźmi i doprowadzić do współpracy zamiast konfliktu.
  • Krzywa emocji
  • Komunikat Ja
  • Aktywne słuchanie
  • Kwadrat komunikacji Schulz Von Thuna

Metody

  • miniwykład
  • prezentacja
  • ćwiczenia indywidualne i zespołowe
  • scenki
  • dyskusja moderowana

Dodatkowe informacje

Czas szkolenia: 8 godzin dydaktycznych, 3 przerwy kawowe

W cenie szkolenia serwis kawowy, materiały poszkoleniowe oraz certyfikaty dla uczestników.

Trenerzy

Mariusz Białczyk

Wieloletni praktyk biznesu, menedżer, trener i coach. Pomysłodawca i współwłaściciel firmy szkoleniowej. Miał możliwość pracować dla największych korporacji na świecie. Poznał dzięki temu najlepsze praktyki i rozwiązania wypracowane przez organizacje zatrudniające dziesiątki tysięcy osób, sprawdzone zarówno na polskim rynku jak i w innych krajach. Dzięki bliskiej i bezpośredniej współpracy z menedżerami z Wlk.Brytanii, Szwecji, Finlandii, Niemiec i USA świetnie odnajduje się w międzynarodowym środowisku biznesowym.

Swoją karierę rozpoczynał w 1996 roku od stanowisk specjalistycznych, by z czasem awansować na pozycje średniego i wyższego szczebla menedżerskiego, które zajmuje nieustannie od 2003 roku do dziś.

Budował i skutecznie zarządzał zespołami sprzedażowymi na poziomach regionalnym i makroregionalnym, osiągając z nimi ponadprzeciętne rezultaty. Realizował to w przyjaznej atmosferze i z szacunkiem dla każdego współpracownika.

Współpracował z takimi markami jak Ikea Group, Apator, Eurocash&Carry, Vorwerk i wieloma innymi.

Uwielbia się uczyć a następnie dzielić się tą wiedzą z innymi. Wiedzę zdobywał u takich trenerów jak Blair Singer, T.Harv Eker, Mac Attram, Marcus De Maria, Robert Riopel, Alex Mandossian czy Mariusz Szuba.

Jest absolwentem elitarnego międzynarodowego cyklu szkoleń biznesowych Quantum Leap, w tym londyńskiego programu Train The Trainer organizowanych przez międzynarodową grupę szkoleniową Peak Potentials. Dzięki posiadanej energii, poczuciu humoru i wrodzonej charyzmie potrafi szybko zbudować bardzo dobrą relację z grupą.

Absolwent Wyższej Szkoły Społeczno-Ekonomicznej w Warszawie, Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu. Certyfikowany Trener Biznesu.

Prywatnie interesuje się rozwojem osobistym, fantastyką i sportem. Kocha podróże, ludzi, labradory i czas spędzany z najbliższymi. Nieustannie zadziwiony paradoksem:

„Ludzie oczekują zmian, sami nie zmieniając niczego”
i dodaje: „Jeśli chcesz coś zmienić, to… musisz coś zmienić”

Izabela Białczyk

Skutecznie zarządzała kluczowymi projektami z obszaru HR realizowanymi na rzecz największych koncernów międzynarodowych funkcjonujących w Polsce. Doradzała bankom, firmom z branży spożywczej, kosmetycznej, budowlanej, firmom informatycznym i produkcyjnym o różnych profilach. Pracowała zarówno z managementem polskim jak i przedstawicielami zagranicznych właścicieli firm zdobywając unikalne kompetencje związane ze zrozumieniem sposobu pracy reprezentantów różnych kultur.

W realizacji polityki HR zawsze skoncentrowana na dbaniu o dobro i wizerunek klienta przy zachowaniu szacunku dla jego pracowników.
Jej doświadczenia i obszary specjalizacji dotyczą takich działań jak: rekrutacja, szkolenia, zarządzanie potencjałem ludzkim w organizacji, planowanie ścieżek karier, projektowanie systemów wynagrodzeń i systemów motywacyjnych, PR wewnętrzny, doradztwo na rzecz zarządów i kadry kierowniczej, ocena kompetencji pracowników, projektowanie systemów AC/DC, outplacement indywidualny i grupowy.

Bardzo ceni sobie rozwój osobisty i poświęca mu każdą wolną chwilę. Uczestniczyła w licznych szkoleniach w tym prowadzonych przez takie osoby i firmy jak T.Harv Eker, Mac Attram, Marcus De Maria, Mariusz Szuba, generał Roman Polko, Sandler Training Polska.

Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, gdzie ukończyła Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Szkoły Głównej Handlowej oraz Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu. Certyfikowany Trener Biznesu.

Prywatnie szczęśliwa mama i żona, czująca, że wreszcie znalazła się we właściwym miejscu i otoczeniu. Kocha dobrą literaturę i podróże.

Jej motto życiowe to maksyma: „Cokolwiek robisz, rób to najlepiej, jak potrafisz”.

42 opinie dla Komunikacja interpersonalna – jak umiejętnie komunikować się z ludźmi i tworzyć dobre relacje w pracy i w domu

  1. Oceniony 5 na 5.

    Janina, Dyrektor –

    Otwartość uczestników i otwartość prowadzących. Możliwość poznania osobowości i zrozumienia postaw innych w codziennej pracy.

  2. Oceniony 5 na 5.

    Karolina –

    Szkolenie jak najbardziej spełniło moje oczekiwania. Najbardziej spodobał mi się sposób przekazu informacji – jasny i prosty, który najlepiej dotarł do wszystkich uczestników. Duży plus za żywiołowość oraz otwartość.

  3. Oceniony 5 na 5.

    Renata, Dyrektor –

    Bezpośredniość w kontakcie ze szkolącymi. Sposób, w jaki prowadzą szkolenie angażując grupę i cały czas motywując nas do myślenia, bardzo dobry. Dobra energia i dużo pozytywnych emocji!

  4. Oceniony 5 na 5.

    Martyna –

    Szkolenie było bardzo rzeczowe, zawarte w nim informacje wiele uczą i z pewnością pomogą rozwiązać wiele różnych problemów w kontaktach z ludźmi, którzy mają inną osobowość i sposób bycia niż ja.

  5. Oceniony 5 na 5.

    Luiza, Specjalista –

    Pozytywnie oceniam to szkolenie. Pokazało, że komunikacja może rozwiązać problemy. Nauczyło określać osobowość drugiej strony. Przez to jak się komunikujemy tak nas druga strona odbiera.

  6. Oceniony 5 na 5.

    Marta, Młodszy specjalista –

    Oceniam szkolenie bardzo pozytywnie. Bardzo mili, profesjonalni prowadzący. Bardzo przydatne, życiowe treści – oby udało się wprowadzić w pracy, np.: asertywność i pewność siebie.

  7. Oceniony 5 na 5.

    Iwona, Asystent ds. organizacji –

    Szkolenie było dla mnie bardzo interesujące. Dowiedziałam się wielu rzeczy na temat innych ludzi, ale również o samej sobie. Widzę pewne rozwiązania swoich problemów.

  8. Oceniony 5 na 5.

    Ola, Pomoc techniczna –

    Szkolenie w miłej atmosferze. Odpowiednie warunki lokalowe. Szkolenie bardzo merytoryczne. Wiedza przekazana w bardzo przystępny sposób.

  9. Oceniony 5 na 5.

    Danuta, Dyrektor –

    Oceniam bardzo pozytywnie. Uświadomiło wiele aspektów dobrej komunikacji, które są stosowane w sposób intuicyjny, a po szkoleniu będą mogły być wykorzystane w sposób uporządkowany i przemyślany.

  10. Oceniony 5 na 5.

    Katarzyna, Specjalista ds. ryzyka –

    Szkolenie super, podobała mi się zarówno forma jak i treść. Świetny poziom przygotowania osób prowadzących. Tak trzymajcie dalej!!!

  11. Oceniony 5 na 5.

    Aneta, Specjalista ds. monitoringu –

    Szkolenie bardzo ciekawe, dowiedziałam się cennych informacji o sobie, jak również, jak postrzegają mnie inni. Akceptacja „inności”. Atmosfera – swobodna forma wypowiedzi.

  12. Oceniony 5 na 5.

    Michał, Brygadzista –

    Jestem bardzo zadowolony ze szkolenia. Podobał mi się sposób jego prowadzenia.

  13. Oceniony 5 na 5.

    Jarosław, Brygadzista –

    Jestem bardzo zadowolony ze szkolenia. Fajna rozmowa z prowadzącymi, nauczyłem się jak podchodzić do ludzi i jak z nimi rozmawiać.

  14. Oceniony 5 na 5.

    Beata, Specjalista –

    Szkolenie bardzo interesujące, ciekawy sposób prowadzenia, profesjonalizm.

  15. Oceniony 5 na 5.

    Piotr, Specjalista –

    Dużo przykładów, świetna dynamika zajęć. Trenerzy świetnie uzupełniali się prowadząc zajęcia naprzemiennie.

  16. Oceniony 5 na 5.

    Aleksandra, Dyrektor Oddziału –

    Szkolenie oceniam bardzo dobrze. Szczególną uwagę zwróciłam na interesujący przekaz oraz test osobowości. Poruszonych zostało wiele ciekawych kwestii, które utrwalone zostały ćwiczeniami. Sposób prowadzenia zachęcał do aktywnego uczestnictwa.

  17. Oceniony 5 na 5.

    Anna, Specjalista –

    Szkolenie oceniam bardzo pozytywnie. Poznałam swoje cechy osobowości, moje predyspozycje w komunikowaniu się, w budowaniu relacji. Bardzo ciekawie prowadzone szkolenie przy udziale „faktów z życia”. Z pewnością wiedza pozyskana na szkoleniu pomoże mi w pracy nad sobą.

  18. Oceniony 5 na 5.

    Karolina –

    Dużo przykładów z życia, biznesu, proste jasne komunikaty. Szkolenie przydatne, fajne.

  19. Oceniony 5 na 5.

    Iwona –

    Szkolenie bardzo ciekawe, pouczające z podanymi przykładami, które mają odzwierciedlenie zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.

  20. Oceniony 5 na 5.

    Marcin – Kierownik –

    Bardzo miła atmosfera, dobry przekaz, dużo informacji, fajne zadania, możliwość pracy w grupie.

  21. Oceniony 5 na 5.

    Michał – Księgowy –

    Szkolenie było nowatorskie i co ważne nie było nudne.

  22. Oceniony 5 na 5.

    Katarzyna – Zastępca Głównego Księgowego –

    Szkolenie na wysokim poziomie. Trafiło w temat w 100%. Bardzo profesjonalnie przeprowadzone.

  23. Oceniony 5 na 5.

    Małgorzata – Księgowa –

    Bardzo przydatne, o stosunkach z otoczeniem. Prosty i ciekawy przekaz, wiele przykładów z życia, miła atmosfera, ciekawie prowadzone.

  24. Oceniony 5 na 5.

    Mariola –

    Bardzo mi się podobało. Bardzo jasny i ciekawy przekaz.

  25. Oceniony 5 na 5.

    Krzysztof – Specjalista ds. Handlowych –

    Sposób przedstawienia szkolenia, sposób przekazywania informacji bardzo ciekawy.

  26. Oceniony 5 na 5.

    Zbigniew – Specjalista ds. BHP –

    Szkolenie bardzo ciekawe i wciągające poprzez zabawę. Dużo nowych, ciekawych wiadomości. Możliwość poznania osobowości koleżanek i kolegów.

  27. Oceniony 5 na 5.

    Joanna – Specjalista ds. HR –

    Szkolenie oceniam bardzo dobrze. Podobała mi się integracja zespołu podczas ćwiczeń, które zachęcały do aktywnego uczestnictwa.

  28. Oceniony 5 na 5.

    Magdalena – Kierownik Biura Handlowego –

    Szkolenie bardzo ciekawe, kompetentne, twórcze. Profesjonalizm i dobra zabawa.

  29. Oceniony 5 na 5.

    Ewa –

    Bardzo dobry kontakt z prowadzącymi. Otworzyliśmy się, bo wasze osobowości pozwoliły nam czuć się bezpiecznie.

  30. Oceniony 5 na 5.

    Agnieszka – Specjalista ds. Marketingu –

    Poznanie samej siebie oraz innych pracowników.

  31. Oceniony 5 na 5.

    Dominika – Specjalista ds. Handlowych –

    Bardzo pozytywne odczucia. Podobało mi się przedstawienie wszystkich typów osobowości ludzi.

  32. Oceniony 5 na 5.

    Łukasz – Koordynator ds. Logistyki –

    Poziom komunikacji, atmosfera, entuzjazm, przygotowanie merytoryczne.

  33. Oceniony 5 na 5.

    Paweł – Handlowiec –

    Szkolenie bardzo mi się podobało! Oby więcej takich szkoleń. Najbardziej podobało mi się poznanie własnych cech charakteru.

  34. Oceniony 5 na 5.

    Tomasz – Specjalista –

    Szkolenie super! Najważniejsze elementy komunikacji przedstawione zostały w sposób jasny i interesujący.

  35. Oceniony 5 na 5.

    Sabina – Referent ds. Handlowych –

    Sposób prowadzenia, miła atmosfera, bardzo kreatywne.

  36. Oceniony 5 na 5.

    Aleksandra –

    Forma prowadzenia, relacja z trenerami, możliwość poznania swoich współpracowników.

  37. Oceniony 5 na 5.

    Beata – Specjalista ds. Handlowych –

    Otwartość prowadzących, sposób, w jaki przedstawiali informacje. Jest idealnie 😊

  38. Oceniony 5 na 5.

    Piotr – Handlowiec –

    Doskonale! Jasność przekazywanych informacji, quiz na piątkę.

  39. Oceniony 5 na 5.

    Patrycja –

    Bardzo pozytywnie, dużo praktyki.

  40. Oceniony 5 na 5.

    Piotr –

    Bardzo pozytywnie. Praktyczne przykłady. Chętny na kolejne szkolenia.

  41. Oceniony 5 na 5.

    Tomasz –

    Bardzo profesjonalne podejście do grupy i jednocześnie każdego indywidualnie. To takie warsztaty dla wszystkich i dla każdego.

  42. Oceniony 5 na 5.

    Olga –

    Podobały mi się rozmowy na temat typów osobowości, drażliwych słów, których unikać oraz jak ich używać. Ciekawy jest sposób prowadzenia szkolenia.

Dodaj opinię

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *