mariusz, Autor w serwisie Instytut Szkoleń i Rozwoju Copernicus

mariusz

About mariusz

Autor nie uzupełnił żadnych szczegółów
So far mariusz has created 4 blog entries.

Zaangażowanie jako podstawa sukcesu organizacji

2020-06-19T01:00:20+01:00

Prawdziwie zaangażowani pracownicy to najcenniejszy skarb w każdej organizacji. Dzięki nim firma ma szansę się rozwijać, ale też przetrwać w trudniejszych czasach. To skarb niestety często niedoceniany...  Jednym z najważniejszych czynników, które pomagają firmie sprawnie działać, zwłaszcza w trudnych chwilach jest prawdziwe zaangażowanie pracowników. Zaangażowanie często jest rozumiane przez menedżerów jako realizacja celów, wykonywanie zadań [...]

Zaangażowanie jako podstawa sukcesu organizacji 2020-06-19T01:00:20+01:00

8 cech, które wyróżniają prawdziwego lidera

2019-06-19T12:30:47+01:00

"Dobrzy liderzy stawiają przed sobą wyzwania, wnoszą do zespołu świeże myślenie oraz ekspercką wiedzę. Nie tylko zachęcają do wyrażania innych punktów widzenia, ale także do poważnego rozważania ich uwzględnienia" - słowa Billa Gatesa można uznać za jedną z najkrótszych, ale jednocześnie wyjątkowo celnych analiz cech, którymi wyróżniać powinien się idealny lider. Czy można w takim [...]

8 cech, które wyróżniają prawdziwego lidera 2019-06-19T12:30:47+01:00

Komunikacja niewerbalna – ile przekażemy bez słów?

2019-06-11T11:21:27+01:00

Popularne przysłowie mówi o tym, że “obraz wart jest więcej niż tysiąc słów”. Ciężko nie zgodzić się ze stawianą przez nie tezą, szczególnie w kontekście komunikacji niewerbalnej; aforyzm doskonale podkreśla najważniejsze cechy, zalety oraz ogromną wagę tego rodzaju komunikacji, który odbywa się za pośrednictwem narzędzi innych niż język.   Korelacja komunikacji niewerbalnej ze wspomnianym powyżej [...]

Komunikacja niewerbalna – ile przekażemy bez słów? 2019-06-11T11:21:27+01:00

Baby Boomers, milenialsi, pokolenie X, Y i Z – kim są i czego oczekują od pracy?

2019-05-28T15:56:16+01:00

Każdy człowiek jest inny - to, że różnimy się od siebie w kwestiach światopoglądu, filozofii życia, podejścia do codziennych spraw, jest oczywiste. Jednocześnie nie da się zaprzeczyć, że kierunkują nas również uwarunkowania kulturowe, społeczne, czy historyczne. Na ich podstawie socjolodzy stworzyli terminy, które umożliwiają scharakteryzowanie różnych grup pokoleń. Informacje tego typu pozwalają z dużą dozą [...]

Baby Boomers, milenialsi, pokolenie X, Y i Z – kim są i czego oczekują od pracy? 2019-05-28T15:56:16+01:00